Consultoría
Quien vende formación compite en precio. Quien vende capacidad de adaptación compite en valor.
La formación resuelve el qué aprender. La consultoría resuelve el cómo transformar. Son dos conversaciones distintas que, separadas, producen resultados parciales. Juntas, producen cambio sistémico real. Tres tipos, tres interlocutores, tres puertas de entrada a la organización.
Cambio y Transformación · IA
CEO · CHRO · Comité de Dirección Acompañamiento estratégico en la gestión del cambio ligado a la irrupción de la IA, con foco en liderazgo, personas y el impacto de la IA en los roles.
No competimos con el termómetro. Bajamos la fiebre.
Diagnóstico de madurez en IA
Medir antes de prometer.
Diagnóstico de madurez en IA por función, con evidencias y prioridades claras.
Hoja de ruta de transformación
Un plan con fechas y dueños.
Hoja de ruta por fases, responsables, hitos y métricas de adopción.
Resistencias en el cuadro de management
La resistencia empieza arriba.
Trabajo específico con el cuadro de management que sostiene o frena el cambio.
Impacto de la IA en los roles
Qué le pasa a cada rol.
Análisis del impacto de la IA en tareas, perfiles y necesidades de reconversión.
Gobernanza del uso de la IA
¿Quién decide cómo se usa la IA aquí?
Políticas de uso, supervisión, seguridad y responsabilidad aplicables al día a día.
Rediseño cultural
La cultura es el sistema operativo.
Rediseño de hábitos, rituales y señales directivas que hacen el cambio sostenible.
Aprendizaje Organizacional
Dirección de RRHH · L&D · Talent Consultoría ligada al sistema formativo interno: diseño de experiencias, comunidades de aprendizaje, arquitectura del conocimiento y Train the Trainers llave en mano.
La formación crea al formador. La consultoría crea el sistema que lo sostiene.
Arquitectura del conocimiento interno
El catálogo invisible: qué sabe tu empresa que no sabe que sabe.
Mapa del conocimiento crítico interno y cómo capturarlo antes de que se marche.
Modelo de formadores internos llave en mano
Formadores internos, llave en mano.
Diseño completo del modelo: perfiles, cargas, incentivos y gobierno del programa.
Selección, certificación y comunidad
Un cuerpo, no una lista.
Selección, certificación, acompañamiento y comunidad de práctica de los formadores.
Diseño de experiencias de aprendizaje
Diseñar para que se aplique.
Arquitectura de experiencias de aprendizaje coherente con el negocio y sus tiempos.
Planes de reconversión del talento liberado
El talento liberado no se tira.
Planes de reconversión de perfiles afectados por la automatización.
Medición de la transferencia
Sin transferencia no hay retorno.
Sistema de medición del uso real y del impacto de la formación en el puesto.
Consultoría Comercial
Dirección Comercial · Sales Enablement Proyectos en la intersección entre modelo comercial, organización y formación de equipos de venta. Sistema en capas: diagnóstico → guía comercial → itinerario formativo. Metodología validada en proyectos reales.
Rediseñar la venta, no solo formarla.
Diagnóstico del modelo comercial
El síntoma no es el problema.
Diagnóstico del modelo comercial: proceso, roles, cartera y conversión.
Diseño de sistemáticas comerciales
Un método, no voluntarismo.
Diseño de la sistemática comercial: rutinas, cadencias y gestión del pipeline.
Guía comercial y argumentarios
Que todos cuenten lo mismo.
Guía comercial, propuesta de valor y argumentarios por segmento y objeción.
Itinerario formativo integrado
La formación entra al final, no al principio.
Itinerario formativo alineado con el modelo y las capacidades que faltan.
KPIs que predicen conversión
Actividad no es avance.
Indicadores tempranos que anticipan conversión y permiten corregir a tiempo.
Entrenamiento en decodificación del cliente
Leer al cliente antes de argumentar.
Entrenamiento en decodificación del interlocutor y de su proceso de decisión.
Servicio premium asociado
Un servicio 1:1 que vive en consultoría, no en el catálogo formativo.
Arquitectura de Voz Ejecutiva
Comunicación ejecutiva 1:1 para líderes. Precio por proyecto.
Ver el detalle →
Arquitectura de Voz Ejecutiva
Comunicación ejecutiva 1:1 para líderes. Precio por proyecto.
Servicio premium individual: diagnóstico de estilo, trabajo sobre mensajes clave y acompañamiento en intervenciones reales de alta exposición.
Grabación, análisis y devolución sobre cómo suenas hoy ante un comité.
Construcción del repertorio de mensajes que el líder debe poder decir siempre igual.
Ensayo sobre las intervenciones concretas de la agenda del directivo.
Preparación previa y devolución posterior sobre lo que ocurrió de verdad.